Якщо ви працювали в Польщі за umowa o pracę і підписали припинення договору za porozumieniem stron, це ще не означає, що роботодавець виконає всі свої обов’язки. На практиці трапляються ситуації, коли людям не виплачують зарплату, не компенсують невикористану відпустку або видають świadectwo pracy з помилками.
Чому це важливо для жителів Запоріжжя та області
Багато мешканців Запоріжжя та Запорізької області виїжджають на роботу до Польщі й стикаються з трудовими спорами вже після звільнення. Помилка в документах або затримка розрахунку може вплинути не лише на ваші гроші, а й на подальше легальне перебування в Польщі.
Проблеми особливо небезпечні, якщо роботодавець:
- затримує виплату заробітної плати;
- не сплачує компенсацію за невикористану відпустку;
- погрожує внести некоректний запис у świadectwo pracy;
- натякає на porzucenie pracy або звільнення без попередження;
- ігнорує письмові звернення працівника.
Що вимагає польське законодавство
Згідно з Kodeks pracy, при розірванні договору за згодою сторін дата звільнення визначається в угоді. Роботодавець має своєчасно видати świadectwo pracy із правильним формулюванням підстави припинення трудових відносин.
Також працівнику повинні виплатити всі належні суми, зокрема:
- заробітну плату за фактично відпрацьований час;
- грошову компенсацію за невикористану відпустку;
- інші передбачені договором або законом виплати;
- за потреби — компенсації, пов’язані з порушенням трудових прав.
Чим загрожує неправильний запис у документах
Некоректний запис у świadectwo pracy може створити труднощі при працевлаштуванні, зверненні до PIP, ZUS та під час вирішення питань, пов’язаних із karta pobytu, PESEL UKR чи іншим статусом перебування в Польщі.
Самостійні дії без правового супроводу часто призводять до втрати часу, доказів і шансів на швидке вирішення спору. У таких випадках важливо діяти оперативно та юридично грамотно.
Яку допомогу можна отримати
У складних справах, де трудовий конфлікт пов’язаний із міграційними ризиками, важливо мати підтримку фахівця, який розуміє польське право та практику органів у Польщі.
Ми допомагаємо з:
- офіційним листуванням із роботодавцем;
- підготовкою скарг до PIP та інших органів;
- стягненням заборгованої зарплати й компенсацій;
- перевіркою та оскарженням записів у świadectwo pracy;
- супроводом у справах, пов’язаних із легалізацією перебування;
- розрахунком усіх фінансових вимог до роботодавця.
Анна Миколаївна Виходцева — магістр польського права з досвідом роботи з 2015 року, яка спеціалізується на трудових, міграційних, цивільних і податкових питаннях. Її практичний досвід особливо корисний у ситуаціях, коли потрібно одночасно захистити і трудові права, і законність перебування в Польщі.
Не зволікайте з подачею звернення
У польському праві діють строки для звернень до PIP, суду та міграційних органів. Чим раніше почати діяти, тим більше шансів швидко отримати гроші, виправити документи та уникнути додаткових ризиків.
Для мешканців Запоріжжя та Запорізької області доступна попередня оцінка ситуації. Якщо ви опинилися в подібній ситуації після роботи в Польщі — не відкладайте консультацію.
Безкоштовна попередня оцінка справи: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Контакти: +380638694078 (Viber/Telegram/WhatsApp), +48732205307