Що змінилося з 1 вересня 2026 року для критичних підприємств і бронювання?
Ситуація в Україні: у застосунку «Дія» з'явилося повідомлення: «Послуга недоступна. Термін дії рішення про критичність закінчився». У системі Резерв+ запис про бронювання, який раніше показував дату «до 01.09.2026», просто зник після цієї дати.
Роботодавці занепокоєні: чи скасував Кабмін бронювання? Працівники запитують: чи можуть виходити з-під захисту підприємства?
Коротка відповідь: Кабінет Міністрів не скасовував інститут бронювання. Інформація про те, що сталося 1 вересня 2026 року, свідчить про завершення перехідного періоду для старих рішень про критичність, які підприємства не підтвердили за постановами КМУ № 692 (від 30.05.2026) та № 862 (від 01.07.2026).
Бронювання конкретного працівника діє стільки, скільки діє рішення про критичність його роботодавця (п. 2 постанови № 692 у редакції № 862). Інші відстрочки за ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» не залежать від критичності підприємства і залишаються у силі.
Прийняти нове рішення про критичність за постановою КМУ № 76 можливо й після 1 вересня. Проте поки такого рішення немає — немає й правового підґрунтя для бронювання.
Ключові тези:
- З 1 вересня «різко» закінчилися старі, непідтверджені рішення про критичність, а не сама можливість отримати такий статус.
- Бронювання працівника юридично прив'язане до чинності рішення про критичність, а не до дати, зазначеної у старому наказі.
- Діють два різних «зарплатних годинника»: середня зарплата на підприємстві — поріг 3 мінімальних зарплат (МЗП) з 2 червня 2026 року; зарплата конкретного заброньованого працівника — той самий поріг, але з 1 вересня 2026 року. Для отримання це 25 941 грн (8 647 грн × 3).
- Сумісників і людей з іншою відстрочкою за ст. 23 тепер враховують у квоті лише за одним місцем роботи — де трудові відносини найдовші.
- Повідомлення в «Дії» — не окремий закон, а лише індикатор того, що в Єдиному переліку немає чинної підстави.
- Нове рішення про критичність діє тільки на майбутнє. Період між зникненням старого статусу й отриманням нового — це вразливе «вікно».
- Перебування в розшуку блокує нове бронювання навіть на дійсно критичному підприємстві.
Основні поняття:
- Бронювання — відстрочка від призову під час мобілізації для військовозобов'язаних, які офіційно заброньовані на визначених законодавством посадах або підприємствах. Правова основа — ст. 25 Закону № 3543-XII.
- Критично важливе підприємство — суб'єкт господарювання, якому уповноважений орган надав відповідний статус за Критеріями з постанови КМУ № 76.
- Єдиний перелік — електронна база, з якої «Дія» отримує дані про рядок дій рішень, ліміт і кількість заброньованих осіб.
Що саме приймає постанова № 692 (з урахуванням правок № 862)
Постанова № 692 набула чинності 2 червня 2026 року. Частина її норм запущена пізніше: поріг зарплати для заброньованих — з 1 вересня; правило про сумісників — з 3 липня.
Пункт 2 постанови (у редакції № 862) фіксує дві важливі речі:
- Рішення про критичність, чинні на момент набуття чинності постановою № 692, зберігають силу на той строк, на який їх видали, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
- Якщо підприємство до 10 серпня 2026 року подало довідку про середню зарплату та податковий розрахунок — старе рішення діє до дати, зазначеної в документі.
Джерела:
- Закон № 3543-XII: посилання
- Постанова КМУ № 76: посилання
- Постанова КМУ № 692: посилання
- Постанова КМУ № 862: посилання
- Постанова КМУ № 36: посилання
- Наказ МОЗ № 815: посилання
- Наказ Мінрозвитку № 376: посилання
З 1 вересня 2026 року одночасно відбулося кілька змін. Непідтверджені старі рішення про критичність втратили чинність. Бронювання, яке трималося на цих рішеннях, також припинилося. Перевірка вересневої зарплати, квоти та актуальності запису в реєстрі — важливі для підприємств, які досягли підтвердження статусу.
Ситуація виглядає безвихідною? Вам потрібен погляд професіонала. Олег Молчанов — адвокат, який знає систему з середини. Отримайте безкоштовну відповідь на ваше запитання: посилання Термінові дзвінки: +380737193169