Якщо ви з Запоріжжя або Запорізької області працюєте в Польщі та зіткнулися з повідомленням від роботодавця про нібито «депортацію», не панікуйте. У багатьох випадках мова йде не про реальне рішення про повернення, а про суперечність між даними в базах та фактичним правом на легальне перебування.
Чому виникає така ситуація
У багатьох українців, які виїхали до Польщі ще до початку повномасштабної війни, є PESEL і карта побиту. Проблема часто полягає в тому, що строк дії картки закінчився, але згідно із законодавством її дія може бути автоматично продовжена до 4 березня 2027 року. Водночас у системах PUP або ZUS може відображатися стара дата, через що роботодавець отримує попередження про «прострочення».
Таке трапляється не лише в інших регіонах, а й з нашими земляками із Запоріжжя, які працюють у різних воєводствах Польщі. Через це роботодавець може хвилюватися, а працівник — втратити час, гроші та навіть можливість безпечно продовжити легальне перебування.
Що важливо знати
- автоматичне продовження не скасовує стару дату на пластику, але захищає ваше право на перебування;
- державні органи орієнтуються на дані в реєстрах, а не лише на сам документ;
- самостійна подача без перевірки документів може завершитися відмовою або затягуванням справи;
- у міграційних питаннях критично важливі строки, переклади, підтвердження та коректний пакет документів.
Як діяти правильно
У такій ситуації варто не відкладати вирішення питання. Спочатку потрібно оцінити, чи є підстави для збереження легального статусу, а потім — підготувати документи для нової карти побиту або іншої міграційної процедури.
Юридичний супровід зазвичай включає:
- аналіз вашої ситуації та оцінку ризиків;
- підготовку заяви на нову карту побиту, зокрема CUKR, якщо це доречно;
- листування з PUP, ZUS та Urząd Wojewódzki;
- підготовку офіційного підтвердження легального перебування для роботодавця;
- супровід до отримання позитивного рішення та нової карти.
Чому це особливо актуально для мешканців Запоріжжя
Багато жителів Запоріжжя та області працюють у Польщі на виробництві, складах, у сфері послуг та логістики. Для них стабільність документів означає не лише роботу, а й безпеку всієї родини. Саме тому будь-які повідомлення про можливу депортацію потрібно перевіряти швидко та юридично грамотно.
Не ризикуйте самостійними діями, якщо вже виникла плутанина в базах або роботодавець отримав тривожну інформацію. Чим раніше розпочати правильне оформлення, тим вищі шанси уникнути проблем.
Безкоштовна попередня оцінка справи: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Терміново: +380638694078 (Viber/Telegram/WhatsApp), +48732205307