Статус критичності резидента «Дія.City»: що відбулося 1 вересня
У Резерв+ у деяких осіб рядок бронювання закінчився 1 вересня 2026 року. У чатах компаній вже з'явилися два основні міфи: «нас виключили з Дія.City» та «Кабмін скасував бронювання для айтішників». Обидва твердження зазвичай спотворюють реальність.
Головна відповідь: 1 вересня 2026 року не означає автоматичне припинення статусу резидента «Дія.City». Резидентство регулюється Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX, а статус критичності — постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Це два різні статуси. 1 вересня було обмежено старе рішення про критичність, якщо його не зберегли за пунктом 2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 у редакції постанови КМУ від 01.07.2026 № 862. Бронь працівника діє лише стільки, скільки чинне рішення про критичність. Нове рішення за № 76 можна отримати після 1 вересня. Поки його немає в Єдиному переліку, електронного захисту також не існує.
Отримайте безкоштовну попередню оцінку вашої ситуації — команда адвоката Олега Молчанова перевірить, що саме сталося: резидентство, критичність, квота, шестимісячні 1 200 євро, чи лише синхронізація «Дії». Звертайтеся до нас! Якщо вам терміново потрібно, телефонуйте: +380737193169.
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Дата актуальності: 05.09.2026.
Цей матеріал підготовлений командою адвоката Олега Вікторовича Молчанова (адвокат України, стаж адвокатської практики з 2011 року; військове право, ТЦК, бронювання, ВЛК, СЗЧ). Контент створено з використанням ШІ, юридично перевірено командою.
Ключові тези:
- Резидентство «Дія.City» та статус критично важливого підприємства — це різні категорії. Втрата одного не свідчить про втрату іншого.
- 1 вересня обмежило непідтверджені старі рішення про критичність, але не сам інститут бронювання.
- З 02.06.2026 витяг резидента вже недостатній: підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 вимагає також дотримання п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX — середня винагорода працівників та гіг-спеціалістів не нижча за 1 200 євро за кожні шість календарних місяців, підтверджена податковими розрахунками.
- Спрощений пакет до 10 серпня був призначений для підпункту 6 (середня заробітна плата застрахованих за останній місяць). Для резидента це неналежний інструмент, якщо орган під час перегляду спирався на новий підпункт 7.
- Навіть резиденту зазвичай потрібно щонайменше три критерії: відсутність податкового / ЄСВ-боргу; середня зарплата по штату не нижча за 3 МЗП (25 941 грн); третій — підпункт 7 або інший рядок пункту 2.
- Пільга для стартапів у Законі № 1667-IX не переноситься автоматично в постанову № 76.
- Переліміт броні через сумісників може призвести до скасування всього статусу за пунктом 17 Критеріїв № 76, а не лише «зайвої» особи.
- Інші відстрочки ст. 23 Закону № 3543-XII 1 вересня не згорають самі по собі.
- Нове рішення захищає лише вперед. «Дірка» між 1 вересня та новим записом у переліку — робоче вікно ТЦК.
Визначення:
- Резидент «Дія.City» — юридична особа, внесена Мінцифри до реєстру резидентів відповідно до Закону № 1667-IX. Це податково-правовий режим цифрової економіки, який сам по собі не є основою для відстрочки від мобілізації.
- Критично важливе підприємство — суб’єкт, якому уповноважений орган (для більшості резидентів — Мінцифри) надав статус за Критеріями, затвердженими постановою КМУ № 76. Без дійсного рішення немає підстав для утримання працівників на спеціальному обліку через роботодавця.
- Бронювання — відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації. Правова основа — ст. 25 Закону № 3543-XII. Термін бронювання не може перевищувати строк дії рішення про критичність (п. 2 постанови № 692 у редакції № 862).
- Підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 (редакція постанови № 692 з 02.06.2026) — окремий критерій: підприємство є резидентом «Дія.City» та відповідає п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX, що підтверджується податковими розрахунками за останні шість календарних місяців.
- Спрощений місток до 10 серпня 2026 — не нова атестація всієї діяльності. Це довідка про нараховану середню зарплату застрахованих працівників + податковий розрахунок за останній календарний місяць, які підтверджують підпункт 6 пункту 2 Критеріїв. Якщо орган не мав підстав для скасування статусу під час обов’язкового перегляду, обмеження «не довше ніж до 1 вересня» до такого рішення не застосовується.
- Єдиний перелік — електронний ресурс, з якого «Дія» зчитує строк рішення, ліміт і кількість заброньованих. Повідомлення порталу не є окремим законом.
1. Спочатку відділіть три різні події:
- У кабінеті «Дії» вони виглядають однаково: послуга недоступна, у картці працівника зникає відстрочка за бронею. Юридично це різні ситуації.
Що сталося:
- Старе рішення дожило до терміну 01.09.2026 і згасло за календарем.
- Перехідне правило п. 2 постанови № 692 у редакції № 862. Це не покарання.
- Може бути активним, якщо орган під час перегляду до 1 вересня скасував рішення, оскільки компанія вже не відповідає оновленим критеріям.
Що це означає:
- Відмова / скасування по суті. Часто — шестимісячні 1 200 євро, борг, середня по штату.
- Окремо перевіряти реєстр резидентів.
- Статус зняли раніше — переліміт, податковий борг, втрата резидентства — а 1 вересня ви лише побачили наслідок.
Залежить від причини:
Виняток: Якщо в канцелярії є нове рішення органу з датою після 2 червня або з відміткою про підтвердження після постанов № 692 / № 862, а «Дія» все ще мовчить — це вже не норма постанови, а збій синхронізації. Пакет «заново навмання» тут не вирішить проблему. Спочатку необхідно надіслати листа до органу, який видав статус, і звернутися в підтримку порталу.
2. Найпоширеніший сценарій: ніхто не «відібрав» статус, він просто закінчився.
- Рішення про критичність, чинні на дату набрання чинності постановою № 692 (2 червня 2026 року), зберігали силу протягом строку, на який їх прийняли, але не пізніше 1 вересня 2026 року. Якщо в наказі Мінцифри було написано «до березня 2027», після 1 вересня цей рядок сам по собі вже не працює — якщо компанія не потрапила у виняток.
- Виняток надає пункт 2 постанови № 692 після правки № 862: обмеження «не довше ніж до 1 вересня» не застосовується, якщо до 10 серпня 2026 року подали довідку про середню зарплату та податковий розрахунок за останній календарний місяць, і підприємство не підпадало під скасування під час перегляду (абз. 3 п. 3 постанови № 692).
- Тут для резидента є пастка, яку багато хто проґавив.
3. Другий сценарій: не підтвердили 1 200 євро за шість місяців.
- З 2 червня 2026 року самого витягу резидента вже недостатньо. Підпункт 7 трактує так: підприємство є резидентом «Дія.City» і виконує пункт 2 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX, що підтверджується податковими розрахунками за останні шість календарних місяців.
- П. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX вимагає, щоб середня місячна винагорода залученим працівникам та гіг-спеціалістам була не нижче еквівалента 1 200 євро за офіційним курсом НБУ на перше число відповідного календарного місяця.
- Гривня тут не фіксована. Курс на 1 число кожного з шести місяців свій. Якщо в одному місяці середня «просіла» під поріг — формально підприємство могло опинитися в невигідному становищі, навіть якщо оклади в гривні не зменшувалися. Орієнтир «близько 62 тисяч» залежить від курсу конкретного місяця; перед поданням звіряйте шість окремих порогів, а не одну середню «на око».
Типові помилки в розрахунках:
- у знаменнику врахували людей без нарахувань;
- у середню не включили гігів — або, навпаки, взяли ФОП, яких ця норма не стосується;
- дивилися лише штатну зарплату, а критерій рахує винагороду працівників та гіг-спеціалістів;
- молодий резидент або стартап не мав шести зданих розрахунків взагалі.
Публічні відповіді Мінцифри в червні 2026 року свідчили про те, що чинні накази живуть не довше ніж до 1 вересня, якщо їх не підтвердили за новими правилами; окремої гарантії «тримаємо всіх резидентів до 31 серпня, навіть якщо 1 200 євро не підтверджуються» немає.
Виняток: Підпункт 7 — не єдиний шлях отримання статусу критичності. Компанія може відповідати трьом критеріям пункту 2 Критеріїв № 76 без резидентства: сплачені податки від 1,5 млн євро, валютна виручка, галузевий критерій Мінцифри / Мінекономіки, важливість для територіальної громади через ОВА. Тоді «злетів підпункт 7» ще не означає «критичність закрита назавжди». Це лише свідчить про те, що цей конкретний рядок більше не є чинним.
4. Третій сценарій: закрили євро, не виконали загальні критерії.
- Навіть резиденту зазвичай потрібно не менше трьох критеріїв (п. 3 Критеріїв № 76). Два з них на практиці трактують як обов’язкові для всіх:
- немає податкового боргу і боргу з ЄСВ (підпункт 5 пункту 2);
- середня зарплата застрахованих працівників за останній календарний місяць не нижча за 3 МЗП — 25 941 грн (підпункт 6 пункту 2, з 02.06.2026).
Це два різні зарплатні показники всередині однієї компанії.
Годинник:
- Підпункт 6: застраховані працівники (штат); останній календарний місяць; 3 МЗП = 25 941 грн; обов’язковий критерій критичності для більшості.
- Підпункт 7: працівники та гіг-спеціалісти; кожен із шести місяців; 1 200 євро × курс НБУ на 1 число місяця; третій критерій «я резидент».
- П. 8 Порядку № 76: конкретний заброньований; кожен місяць строку відстрочки; 3 МЗП з 01.09.2026, якщо немає винятку; умова самої броні людини.
Компанія могла ідеально дотримуватися 1 200 євро по «працівники + гіги», але провалити середню по штату: штатних працівників мало, частина на неповний день, лікарняних або простоях. Або навпаки: штат вище 25 941 грн, а єврова середня з гігами не досягла одного з шести місяців.
Борг у кількасот гривень на дату довідки також може призвести до втрати пакета. Довідка про відсутність заборгованості має короткий тер