У резидента «Дія.City» 1 вересня зник статус критичності: що це означає?
У Резерв+ у деяких людей рядок броні закінчився 01.09.2026. У чаті компанії вже з'явились два міфи: «нас виключили з Дія.City» і «Кабмін скасував бронювання для айтішників». Обидва зазвичай мають однакову суть.
Головна відповідь: 1 вересня 2026 року не завжди означає, що компанія втратила статус резидента «Дія.City». Резидентство регулюється Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX, а критичність — постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Це два різні статуси. 1 вересня закінчило старе рішення про критичність, якщо його не зберегли за пунктом 2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 у редакції постанови КМУ від 01.07.2026 № 862. Бронювання працівника дійсне лише стільки, скільки триває відповідне рішення про критичність. Нове рішення за № 76 можна отримати після 1 вересня. Поки його немає в Єдиному переліку — електронного щита також немає.
Отримайте попередню оцінку вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО — команда адвоката Олега Молчанова перевірить, що саме пішло не так: резидентство, критичність, квота, шестимісячні 1 200 євро чи лише синхронізація «Дії». Зверніться до нас. Якщо терміново, телефонуйте: +380737193169.
Це не індивідуальна юридична консультація. Дата актуальності: 05.09.2026.
Матеріал команди адвоката Олега Вікторовича Молчанова (адвокат України, адвокатська практика з 2011 року; військове право, ТЦК, бронювання, ВЛК, СЗЧ). Контент створено за допомогою ШІ, юридично перевірено командою.
Ключові тези:
- Резидентство «Дія.City» та статус критично важливого підприємства — це різні категорії. Падіння одного не означає падіння іншого.
- 1 вересня завершило непідтверджені старі рішення про критичність, але не сам інститут бронювання та реєстр резидентів.
- З 02.06.2026 самого витягу резидента вже недостатньо: підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 вимагає також п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX — середню плату працівників і гіг-спеціалістів не нижче 1 200 євро за кожен з шести календарних місяців, підтверджену податковими розрахунками.
- Спрощений пакет до 10 серпня налаштований під підпункт 6 (середня зарплата застрахованих за останній місяць). Для резидента це не підходящий інструмент, якщо орган під час перегляду розглядав новий підпункт 7.
- Навіть резиденту зазвичай потрібно не менше трьох критеріїв: відсутність податкового / ЄСВ-боргу; середня по штату не нижча за 3 МЗП (25 941 грн); третій — підпункт 7 або інший рядок пункту 2.
- Пільга стартапа за Законом № 1667-IX не автоматично переноситься в постанову № 76.
- Переліміт броні через сумісників може скасувати весь статус за пунктом 17 Критеріїв № 76, а не лише «зайву» людину.
- Інші відстрочки ст. 23 Закону № 3543-XII 1 вересня самі по собі не згорають.
- Нове рішення захищає тільки в майбутньому. «Дірка» між 1 вересня і новим записом у переліку — робоче вікно ТЦК.
Визначення:
- Резидент «Дія.City» — юридична особа, внесена Мінцифри до реєстру резидентів за Законом № 1667-IX. Це податково-правовий режим цифрової економіки. Сам по собі він не є відстрочкою від мобілізації.
- Критично важливе підприємство — суб’єкт, якому статус надано уповноваженим органом (для більшості резидентів — Мінцифри) за Критеріями, затвердженими постановою КМУ № 76. Без дійсного рішення немає підстави тримати людей на спеціальному обліку через роботодавця.
- Бронювання — відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації. Правова основа — ст. 25 Закону № 3543-XII. Наслідок для особи — відстрочка за ст. 23 того ж Закону. Строк броні не може перевищувати строк рішення про критичність (п. 2 постанови № 692 у редакції № 862).
Підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 (редакція постанови № 692 з 02.06.2026) — це окремий критерій:
- підприємство є резидентом «Дія.City» і відповідає п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX, що підтверджується податковими розрахунками сум доходу, утриманого податку та нарахованого ЄСВ за останні шість календарних місяців.
Спрощений місток до 10 серпня 2026 року — це не нова атестація всієї діяльності. Це довідка про нараховану середню зарплату застрахованих працівників + податковий розрахунок за останній календарний місяць, які підтверджують підпункт 6 пункту 2 Критеріїв. Якщо орган не мав підстав скасовувати статус під час обов'язкового перегляду, обмеження «не довше ніж до 1 вересня» до такого рішення не застосовується.
Єдиний перелік — електронний ресурс, з якого «Дія» отримує строк рішення, ліміт і кількість заброньованих. Повідомлення порталу не є окремим законом.
1. Спочатку розділіть три різні події:
У кабінеті «Дії» вони виглядають однаково: послуга недоступна, у картці працівника зникає відстрочка за бронею. Юридично це різні ситуації.
Що сталось
Що це означає
Що з резидентством
- Старе рішення дожило до терміну 01.09.2026 і завершилось за календарем.
- Перехідне правило п. 2 постанови № 692 у редакції № 862. Це не покарання.
- Може бути активним.
- Орган скасував рішення до 1 вересня, бо компанія більше не відповідає оновленому критерію.
- Відмова / скасування по суті. Часто — шестимісячні 1 200 євро, борг, середня по штаті.
- Окремо перевіряти реєстр резидентів.
- Статус зняли раніше — перевищення ліміту, податковий борг, втрата резидентства — а 1 вересня ви лише побачили наслідок.
- Підстава вже була влітку. Вересень лише підсвітив перелік.
- Залежить від причини.
Тексти:
Виняток: Якщо в канцелярії є свіже рішення органу з датою після 2 червня або з відміткою про підтвердження після постанов № 692 / № 862, а «Дія» все одно мовчить — це вже не норма постанови, а збій синхронізації. Пакет «заново навмання» тут не лікує. Спочатку лист до органу, який видав статус, і звернення в підтримку порталу.
2. Найчастіший сценарій: статус не «відібрали», він просто закінчився.
Рішення про критичність, чинні на дату набрання чинності постановою № 692 (2 червня 2026 року), зберігали силу протягом строку, на який їх прийняли, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Якщо в наказі Мінцифри було написано «до березня 2027», після 1 вересня цей рядок сам по собі вже не працює — якщо компанія не ввійшла у виняток.
Виняток дав пункт 2 постанови № 692 після правки № 862: обмеження «не довше ніж до 1 вересня» не застосовується, якщо до 10 серпня 2026 року подали довідку про середню зарплату і податковий розрахунок за останній календарний місяць, і підприємство не підпадало під скасування під час перегляду (абз. 3 п. 3 постанови № 692).
Тут для резидента є пастка, яку багато хто проґавив.
Місток до 10 серпня підтверджує підпункт 6 — середню нараховану зарплату застрахованих працівників за один останній місяць. Для більшості ринку це 3 МЗП = 25 941 грн (мінімальна зарплата 2026 року — 8 647 грн за Законом про Державний бюджет).
Для резидента ключовий критерій після 2 червня — інший. Підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 вимагає середню винагороду працівників і гіг-спеціалістів не нижче 1 200 євро за кожен із шести місяців. Одна липнева довідка цей критерій не закриває.
Тому резидент міг чесно подати «спрощенку» до 10 серпня і все одно не втримати статус після 1 вересня — якщо орган під час обов’язкового перегляду розглядав вже оновлений підпункт 7.
Виняток: Якщо пакет на повне перепідтвердження (витяг резидента + шість розрахунків + декларація з прибутку + довідка про відсутність боргу + середня по штату) віднесли в другій половині серпня, а рішення до 1 вересня не встигли підписати — у системі з 1 вересня теж порожньо. Це не обов’язково відмова по суті. Це розрив між поданням і датою в Єдиному переліку. Нове рішення, коли з’явиться, захищає лише вперед.
3. Другий сценарій: не підтвердили 1 200 євро за шість місяців.
З 2 червня 2026 року самого витягу резидента вже недостатньо. Підпункт 7 читається так: підприємство є резидентом «Дія.City» і виконує пункт 2 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX, і це видно з податкових розрахунків за останні шість календарних місяців.
П. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX встановлює середню місячну винагороду залученим працівникам і гіг-спеціалістам не нижче еквівалента 1 200 євро за офіційним курсом НБУ на перше число відповідного календарного місяця.
Гривня тут не фіксована. Курс на 1 число кожного з шести місяців свій. Якщо в одному місяці середня «провалилась» під поріг — формально випали, навіть якщо оклади в гривні не зменшували. Орієнтир «близько 62 тисяч» залежить від курсу конкретного місяця; перед листом рахуйте шість окремих порогів, не одну середню «на око».
Типові дірки в розрахунку:
- у знаменник включили людей без нарахувань;
- у середню не взяли гігів — або навпаки, взяли ФОП, яких ця норма туди не ставить;
- дивилися лише штатну зарплату, а критерій рахує винагороду працівників і гіг-спеціалістів;
- молодий резидент або стартап не мав шести зданих розрахунків взагалі.
Публічні відповіді Мінцифри в червні 2026 року свідчили про те, що чинні накази живуть не довше ніж до 1 вересня, якщо їх не підтвердили за новими правилами; окремої гарантії «тримаємо всіх резидентів до 31 серпня, навіть якщо 1 200 євро не тягнуть» немає.
Виняток: Підпункт 7 — не єдиний шлях стати критичним. Компанія може набирати три критерії пункту 2 Критеріїв № 76 без резидентства: сплачені податки від 1,5 млн євро, валютна виручка, галузевий критерій Мінцифри / Мінекономіки, важливість для територіальної громади через ОВА. Тоді «злетів підпункт 7» ще не означає «критичність закрита назавжди». Означає лише, що цей конкретний рядок більше не тримає.
4. Третій сценарій: закрили євро, провалили загальні критерії.
Навіть резиденту зазвичай потрібно не менше трьох критеріїв (п. 3 Критеріїв № 76). Два з них на практиці трактують як обов’язкові для всіх:
- відсутність податкового боргу і боргу з ЄСВ (підпункт 5 пункту 2);
- середня зарплата застрахованих працівників за останній календарний місяць не нижча за 3 МЗП — 25 941 грн (підпункт 6