Шановні земляки із Запоріжжя та Запорізької області! Багато українців, які після отримання статусу UKR перейшли до оформлення дозволу на тимчасове перебування та роботу в Польщі (так званої «Карти Побиту»), навіть не підозрюють, що допустили критичні помилки ще на етапі працевлаштування. Найчастіше йдеться про відсутність належного повідомлення до PUP (Powiatowy Urząd Pracy – Повітовий Уряд Праці).
На перший погляд може здатися, що «є Карта Побиту – значить усе гаразд». Проте, на практиці такі недоліки можуть обернутися втратою часу, значними фінансовими витратами, а головне – ризиком отримання відмови при подачі документів на статус довгострокового резидента ЄС. Деякі дізнаються про проблему лише тоді, коли вже почалася перевірка документів або коли роботодавець отримує виклик від PIP (Państwowa Inspekcja Pracy – Державна Інспекція Праці).
Найпоширеніші помилки, які ставлять під загрозу ваш шлях до резидента ЄС:
-
Вважати, що після отримання дозволу art. 114 повідомлення до PUP вже не потрібне.
Дозвіл на роботу за статтею 114 видається з певними умовами. Якщо ваш роботодавець не подавав відповідне повідомлення раніше, воно залишається обов'язковим навіть після отримання Карти Побиту. Без цього ваша робота формально не відповідає умовам наданого дозволу, що створює правові ризики.
-
Не повідомляти роботодавця про отримання рішення протягом 7 днів.
Саме з дати, коли ви інформуєте роботодавця про отримане рішення, починається відлік терміну для подання повідомлення до PUP. Якщо ви проігнорували цей обов'язок, термін може бути пропущений, і ситуацію вже неможливо виправити простим повідомленням. Це вимагатиме складніших юридичних кроків.
-
Думати, що можна просто «доповнити» повідомлення заднім числом.
На жаль, польське законодавство не передбачає такої можливості. Якщо встановлений законом термін пропущено, PUP не прийматиме запізнілі повідомлення. У більшості випадків для легалізації вашої роботи буде потрібна нова трудова угода, що значно ускладнює процес.
-
Продовжувати працювати за старою угодою без нового повідомлення.
Ця ситуація є однією з найпоширеніших серед українців. Люди працюють роками, навіть не підозрюючи, що їхня зайнятість перебуває у «сірій зоні». При міграційних перевірках або при подачі на статус резидента ЄС це може стати серйозною, а іноді й непереборною перешкодою.
-
Ігнорувати, що нелегальна робота впливає на майбутній статус резидента ЄС.
При розгляді заяви на отримання статусу довгострокового резидента Європейського Союзу перевіряється не лише легальність вашого перебування, а й офіційні джерела доходу. Періоди роботи, не підтверджені належним повідомленням до PUP, можуть просто не зарахуватися до необхідного терміну легальної зайнятості.
-
Вважати, що «це проблема тільки роботодавця».
Хоча штраф за нелегальне працевлаштування справді несе роботодавець, наслідки для працівника можуть бути значно серйознішими. Вони варіюються від труднощів з подальшою легалізацією перебування аж до відмови у наданні статусу резидента ЄС, що може зруйнувати ваші довгострокові плани в Польщі та ЄС.
Ми, як юридичні фахівці, що допомагають українцям із Запорізького регіону та по всій Україні, часто стикаємося з подібними випадками. Нещодавно ми успішно допомогли клієнтці, яка працювала з 2023 року без необхідного повідомлення до PUP. Після отримання art. 114 вона продовжувала працювати за старою угодою. При підготовці документів на резидента ЄС ми виявили цю проблему, оперативно уклали нову трудову угоду, подали повідомлення та належним чином оформили весь пакет документів. У результаті, наша землячка із Запорізького краю успішно пройшла всю процедуру легалізації.
Інший клієнт із Запоріжжя зіткнувся з викликом на перевірку легальності роботи. Завдяки своєчасному втручанню нашої команди та професійній комунікації з державними органами вдалося врегулювати ситуацію без жодних негативних наслідків для нього.
Якщо ви, будучи мешканцем Запоріжжя або області, отримали дозвіл на перебування та роботу після статусу UKR і не впевнені, чи всі ваші документи оформлені легально – не варто ризикувати і сподіватися, що «само владнається». Польське міграційне право має чіткі терміни та суворі вимоги до доказів. Чим довше ви зволікаєте, тим складнішим та дорожчим може стати виправлення ситуації. Не дозвольте прикрим помилкам зруйнувати ваші плани!
У партнерстві з адвокатом Ганною Миколаївною Виходцевою, яка має багаторічний досвід (з 2015 року) роботи з польським міграційним та трудовим правом, ми ефективно допомагаємо українцям правильно легалізувати роботу та підготуватися до подачі на статус резидента ЄС.
Ми пропонуємо комплексні послуги для вашого спокою та впевненості:
- Ретельний аналіз вашої ситуації щодо повідомлення до PUP та загальної легальності роботи.
- Підготовка нової трудової угоди та всіх супровідних документів згідно з польським законодавством.
- Професійна комунікація з вашим роботодавцем та компетентними державними органами.
- Формування повного та бездоганного пакета документів для отримання статусу довгострокового резидента ЄС.
- Представництво ваших інтересів під час перевірок та у випадку отримання відмови, забезпечуючи максимальний захист.
Пам'ятайте, що в таких юридичних справах час має вирішальне значення. Чим раніше ви звернетеся за кваліфікованою допомогою, тим більше ефективних варіантів вирішення проблеми залишається. Я, Марія Письменна, магістр права та помічниця адвоката, наполегливо рекомендую звертатися до Ганни Миколаївни Виходцевої – надійного фахівця з 10-річним досвідом у польському праві.
Отримайте безкоштовну попередню оцінку вашої справи вже сьогодні: lawyer-catalog.com.ua/free-consultation або задавайте свої питання в коментарях. Для термінового зв'язку: +380638694078 (Viber/Telegram/WhatsApp), +48732205307.